辞职一个月工资没拿完可以辞职吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
入职一个月是有工资,而具体工资的计算方法是根据日工作日来结算工资,具体工资和出勤有多少天有关,如果是签署了相关协议的,就需要根据协议来做,经济补偿金一般是根据工龄来算,所以一般是没有经济补偿金的。
-
工作一个月辞职有工资拿吗
工作一个月辞职有工资,劳动者在工作一个月后自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
2020.02.09 468 -
干够一个月,辞职工资,可以拿全额吗
辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.03.06 108 -
辞职半个月可以拿全额工资吗
辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.08.11 109
-
辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位
2022-07-09 15,340 -
员工入职不到一个月辞职,可以拿到工资吗?
只要员工在单位付出了劳动,单位就需要支付员工工资。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
2022-02-12 15,340 -
干满一个月辞职,有工资拿吗
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工
2022-04-02 15,340 -
半个月辞职,有工资拿吗
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
2022-07-09 15,340
-
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,058 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
723 2022.05.11 -
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,496 2022.04.17