您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有关劳动合同第一天入职的日期

有关劳动合同第一天入职的日期

2023-03-16 15:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-03-16回复

一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

荣誉会长和名誉会长,虽然其英文翻译同为 HonoraryChairman,用于授予或聘请社会上有威望或公认的或有财权的人士担任。但两者的概念及基本特征是有差别的:荣誉是一定的社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。名誉是社会公众对特定人的品行、能力、才华、业绩等的综合评价,既包括对一个人的积极评价,也包括对一个人的消极评价。名誉这种社会评价是社会公众进行的自由的、随意的评价,而荣誉则不同,它必须是社会组织对一个人基于其某方面突出表现或贡献而作出的正式评价。 由此,部分协会将荣誉会长名衔只颁发给曾经担任过本协会会长,且在任职期间对本协会作出重大贡献的人;而名誉会长则颁发给其他对协会作出特定贡献的人。

张神兵律师

广东律参律师事务所

造成名誉损害并不一定会侵害他人名誉权。因为有些情况下具有违法阻却性,比如实施新闻报道和正当的舆论监督。只要内容真实,无诽谤侮辱内容,并且行为人能举证证明尽到合理审查义务即可。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 名誉权和荣誉权区别是什么 00:56
    名誉权和荣誉权区别是什么

    名誉权和荣誉权主要有以下四个区别: 1、主体不同。荣誉权的主体特定,仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有;而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权; 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等,而名誉权的客体是公众对他人

    718 2022.11.21
  • 名誉权和荣誉权的区别是什么 01:07
    名誉权和荣誉权的区别是什么

    名誉权和荣誉权主要有以下区别: 1、行使权利的主体不同。荣誉权的主体是曾经获得光荣称号又或者是嘉奖的民事主体;名誉权的主体是一般主体,即所有人; 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书等;名誉权的客体是公众对他人的社会评价。 根据规定,

    1,039 2023.01.04
  • 名誉权与荣誉权的区别是什么 01:11
    名誉权与荣誉权的区别是什么

    名誉权与荣誉权主要有以下区别: 1、主体不同。荣誉权的主体特定,仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有;而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权; 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等,而名誉权的客体是公众对他人的社

    8,560 2022.10.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?