没有和公司签订合同怎么办
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未和公司签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付双倍工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
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公司没有签订劳动合同怎么办
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2022-01-21 15,340 -
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2,007 2022.04.17 -
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公司没有签合同怎么办
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1,158 2022.04.17 -
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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1,601 2022.04.17