更改公司名称、法人、主要负责人、法人及其劳动合同应当如何处理？
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办理流程： 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约； 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写； 3、带上材料到工商局取预约号，交材料； 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)； 5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书； 6、再规定时间去工商局领取新的营业执照； 7、到刻章公司刻制新的法人章； 8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
办理流程： 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约； 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写； 3、带上材料到工商局取预约号，交材料； 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)； 5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书； 6、再规定时间去工商局领取新的营业执照； 7、到刻章公司刻制新的法人章； 8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
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公司法人与名称变更后劳动合同要更改吗公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.08.17 148 -
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变更公司名称、法人、主要负责人、法人及其劳动合同应当如何处理？
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生
2022-04-23 15,340 -
公司变更名称、法人、主要负责人、法人及其劳动合同应当如何处理?
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生
2022-04-01 15,340 -
公司变更名称、法人、主要负责人、法人及其劳动合同应当如何处理
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生
2022-04-17 15,340 -
上述公司变更名称、法人、主要负责人、法人及其劳动合同应当如何处理？
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生
2022-04-23 15,340
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00:28
公司法人被判刑的如何处理公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
2,723 2022.04.17 -
01:34
公司变更法人需要什么公司变更法人需要如下资料和申请程序：1、到公司登记地的工商局领取《公司变更登记申请表》；2、变更公司的营业执照，需要填写公司变更表格，加盖公司公章，整理公司章程修正案、出具通过的股东会决议、出具承诺书、拿着公司营业执照正副本原件到工商局办证
1,095 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,219 2022.04.15
