我厂将某部分工程承包给外包公司,是口头协议还要求外包公司人员进我厂工作必须有工伤保险,保险没有交
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外包公司需要给员工买社保吗?
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保
2020.03.05 751 -
口头承包工意外工伤
根据我国法律规定,口头承诺包工发生工伤的,应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
2020.12.10 484
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劳务外包公司必须交五险吗?
外包商的社会保险、支付金额、支付方式由劳务外包公司与用人单位约定,双方均可承担支付事务。一般来说,劳务服务外包单位负责处理。原因是外包公司与外包商签订了劳动合同,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的
2021-12-24 15,340 -
工伤保险待遇包括哪些, 保险公司承担的部分?
工伤保险待遇包括: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.停工留薪
2022-03-26 15,340 -
工伤保险待遇包括哪些,保险公司承担的部分
工伤保险待遇包括:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.停工留薪期内需
2022-03-26 15,340 -
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2022-03-26 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,486 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
11,502 2022.05.11 -
01:19
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主
787 2022.04.17