您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工违约公司要承担违约责任吗

员工违约公司要承担违约责任吗

2022-08-07 08:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-08-07回复

如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务期,就不存在违约金。培训协议不等同于劳动合同,约定服务期必须在劳动合同内有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

是的,除双方约定违约不承担违约责任外,一般情况下,违约是要承担违约责任的。合同是受法律保护的,双方的当事人需要依法履行合同上的内容,不能轻易的不履行或是违约。

章法律师

广东律参律师事务所

员工擅自离职除违反服务期或者竞业限制约定的,一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 反担保公司股东违约不承担违约责任吗

    公司股东通常情况下不用承担债务责任,特殊情况下要承担责任。

    2022-07-18 15,340
  • 员工擅自离职对公司承担违约责任吗

    员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。

    2022-05-22 15,340
  • 预期违约承担违约责任吗

    预期违约承担违约责任。预期违约承担违约责任的几种方式: (一)继续履行 继续履行又称强制履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 (二)赔偿损失 赔偿损失又称违约损害

    2022-06-23 15,340
  • 开发商违约需要承担违约责任吗

    如果开发商不是因遭遇不可抗力等特殊原因,应负下列其中之一的逾期交房责任。 一、按合同约定的交房日期,每超过一天,开发商应按购房人已交付房价款总数的一定比例支付违约金。 二、按合同约定的交房日期,开发商

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 违约责任的承担方式 01:21
    违约责任的承担方式

    依据合同法的相关规定,当事人一方如果拒绝履行合同义务或履行合同义务不符合合同所约定的,则该当事人应该承担继续履行、或者采取相应补救措施或者赔偿因自己不履行义务导致对方损失等违约责任,其中包含了支付违约金和定金等;违约责任的承担方式有: 1、

    1,893 2022.04.17
  • 合同违约需要承担什么责任 00:44
    合同违约需要承担什么责任

    合同中没有约定违约责任或者约定不明确的,一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任,具体责任如下:继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金

    515 2022.05.18
  • 违约责任的承担方式有 01:43
    违约责任的承担方式有

    在我国,违约责任的承担方式包括了,法定的责任以及约定的责任。其中,法定的违约责任承担方式就包括了:1、继续履行;2、采取补救措施;3、赔偿损失;4、其他法定违约责任。约定的违约责任承担方式就包括了:1、违约金责任;2、定金罚则;3、其他约定

    4,044 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?