违约解除劳动合同赔偿的标准是什么?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应按标准的两倍支付经济赔偿金。
劳动合同期限解除的赔偿标准如下: 1、在劳动合同期内劳动者无过错用人单位单方面解除劳动合同的,应支付两倍的经济补偿金; 2、用人单位提前三十日通知的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
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2020.01.30 131 -
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2021.03.16 304
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2022-04-28 15,340 -
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4,312 2021.04.25 -
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1,401 2022.04.15 -
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解除劳动合同赔偿金标准
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2,527 2022.04.17