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劳动争议仲裁有效期是多少遇到劳动争议后，当事人申请仲裁的时效期间为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会则自收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。
2020.04.10 100 -
劳动仲裁多少费用劳动争议案件受理费收费标准: 3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
2020.11.15 448 -
劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。
2020.02.15 259
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劳动争议仲裁费用标准多少
1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按
2022-05-19 15,340 -
劳动争议仲裁的费用是多少
申请劳动争议仲裁的费用是根据你需要做的事情来决定的，申请劳动仲裁的费用以及时间 一、费用 首先,劳动者申请劳动仲裁是免费的,费用从国家财政走。 根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:
2022-08-06 15,340 -
劳动仲裁费用有多少钱一仲裁中的劳动争议要
劳动仲裁不需要支付费用，是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。因此，劳动仲裁申请人不需要支付费用。有收费的，是违法的。
2021-12-24 15,340 -
劳动争议仲裁费用，劳动仲裁费收取标准是多少
向当地人社局申请劳动仲裁，仲裁不收费劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
2022-03-25 15,340
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,562 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,271 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,334 2022.05.11
