-
辞职可以请假到辞职到期吗辞职期间可以一直请假到离职那天，但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话，单位是在自己的规章制度里有所规定的，要根据单位的规章制度执行。
2020.06.14 395 -
辞职报告多久可以拿到按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。在试用期辞职不需要承担赔偿责任。如果是正式员工，则需要支付公司赔偿金。注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在
2020.05.15 264 -
辞职后原单位不给报到证怎么办？首先取得原单位的离职证明，然后如果沟通后原单位还无法提供你报到证，可以申请报到证丢失补发或直接办理改派手续，丢失补发各地的正常要求有些区别，具体要咨询下学校所在地教育厅，通常需要提供丢失情况说明，提供本人身份证和毕业证，有些地区还需要学校出
2020.09.30 277
-
辞职报到证在哪
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-09 15,340 -
辞职报到证在哪领？
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-13 15,340 -
在哪里办辞职报到证
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-14 15,340 -
辞职报到证在哪里办？
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-09 15,340
-
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,049 2022.04.17 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,307 2022.04.17 -
01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,966 2022.04.17
