辞职报到证在哪
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1、个人补办报到证书面申请(辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章); 注：这个申请表是自己手写A4纸上，注明你的姓名，毕业年份，学校，系院，专业，名称，班级，以及自己的身份证号，日期，申请补办事由，然后交给辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章。 2、学生就业单位的报到证丢失证明(自己丢失的请单位出具报到或未报到证明); 注：大学毕业以后应该到当地人事局去报到，这个证明就是到他们的人事代理科去办理，因为报到证上面的报到单位就是你们当地人力资源和社会保障局。 3、报到证副本原件(在毕业生档案袋内) 注：到报到时候的人事代理科去拿，带着身份证。即便你毕业以后，从没去报到过，也没事，到哪里带着身份证，毕业证去办理就行。 4、登报挂失证明(要求是市级及其以上报纸，并注明报到证正面的打印序列号，必须是你的户口或者学校所在地的报纸，记得买最少3份报纸，只要有你的挂失信息那一张就行); 注：到报纸销售点(县里的销售点也可以，只要报纸的级别是市级报纸就可以，现在几乎所有的都是市级报纸，注明报到证正面的印刷号，就是以MM开头的红色字母和数字，可能因地而异，不一定是M开头的。还有反面的打印序列号，就是以2010毕第开头的那个，另外要写明你的名字和身份证号，费用在60-120元不等)办理。 5、新生录取登记表复印件; 6、就业调配表的复印件; 7、以上材料准备齐后到学校大学生就业指导中心出具补办证明。 其中，4项可到毕业生学校所在地的市级及其以上报社登报挂失; 5、6项可到学校综合档案室办理;7项可到学校大学生就业指导中心办理。
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合同到期辞职需要写辞职报告吗不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。
2020.12.21 895 -
报到证盖章在哪里盖如果是师范类毕业生，就要教育局的章，如果不是，就是就业指导中心也就是人事局盖章。之所以有教育厅的章，是因为你所在的学校归教育厅管，但是你的就业是归人事局管的。如果是师范类的，就业是归教育局管。归谁管就盖谁的章。这个章最好联系学校去弄，他们比
2020.07.12 747 -
报到证编号在哪里看1、报到证编号可以会学校就业部门找老师查询，也可以到你毕业高校所在省教育厅查找、补办就业报到证手续并不复杂，已下是报到证补办流程： (1)查到就业报到证编号后在任一公开发行报纸上登一则就业报到证遗失声明， （2)登报一个月后拿着报纸原件回你
2021.03.04 1,051
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辞职报到证在哪领？
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-13 15,340 -
辞职报到证在哪里办
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-14 15,340 -
辞职报到证在哪里开
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-07 15,340 -
辞职报到证在哪儿领？
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。 人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就
2022-04-13 15,340
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辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,966 2022.04.17 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,509 2022.06.22 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,032 2022.04.17
