工伤赔偿赔偿金额是否是一次性就一项
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65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤，不享有一次性就业补助金。
工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。工伤职工存在伤残，未进行劳动能力鉴定，缺乏确定伤残待遇的依据，不可以协议私了。
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一次性工伤死亡赔偿金额2021职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2020.11.19 123 -
工伤植物人一次性赔偿金额是多少具体数额需要结合实际情况进行判断，一般包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔
2020.10.08 249 -
工伤赔偿是否要一次性算清员工工伤无残疾等级的，除残疾等级赔偿外，员工可享受工伤待遇，工伤保险支付部分为申请工伤待遇审查后一次性结算。如果员工有残疾等级，在第一次申请工伤待遇审核时，工伤保险基金支付医疗费用、住院生活费、劳动能力鉴定费等医疗费用，以及伤残一次性伤残补
2022.04.14 373
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工伤赔偿金是一次性工伤赔偿金还是一次性伤残补助金
劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根
2022-04-17 15,340 -
65岁工伤赔偿是否有一次性就业赔偿
65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤，不享有一次性就业补助金。
2022-05-22 15,340 -
工伤赔偿是全额性还是一次性
按照工伤保险赔偿标准，工伤事故赔偿项目主要有三项： 一次性伤残补助金，这个要求能证明受伤前12个月的实际收入的，按照受伤前12个月的平均数支付，不能证明的按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数
2022-03-23 15,340 -
工伤赔偿是一次性赔偿还是一次性赔付
可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （
2022-05-03 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
4,920 2022.06.22 -
00:54
猥琐女孩赔偿金额一般是多少猥琐女孩的赔偿金一般是，由侵权人与受害人协商确定的，法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿，可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿，也可以另外向法院提起民事诉讼，要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为
27,615 2022.05.11 -
01:11
合同一方违约赔偿金额是怎么算的合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违
1,143 2022.04.17
