工伤一次性赔偿是固定工资吗
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是一次性补偿，工伤发生后，对部分或完全丧失劳动能力，或者因工死亡的劳动者及其遗嘱，在得到其工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭受工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。
根据实际情况而定。员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿一次性工资属于伤残赔偿范围吗工伤补偿是一次性补偿。但是一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金。
2020.02.22 62 -
工伤能一次性赔偿吗我国的工伤保险条例对工伤保险赔偿作出了明确的规定。通常情况下，员工因为工作受到伤害后，会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。如果是一级伤残的，那会赔24个月的本人工资；二级伤残的，那会赔22个月的本人工资；三级伤残的，那会
2020.08.13 232 -
工伤赔偿是一次性付清吗工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。
2020.01.08 428
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工伤赔偿是一次性赔偿还是一次性赔付
可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （
2022-05-03 15,340 -
工伤赔偿标准本人工资是一次性工资还是一次性工伤保险待遇的规定？
工伤按伤残程度赔偿，与职工身份无关。工伤职工是什么身份，有无技术，与赔偿标准无关。但职工本人工资多少影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出
2022-03-03 15,340 -
工伤赔偿是一次性补偿吗
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿
2022-03-13 15,340 -
工伤一次性赔偿金是指工伤吗
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿
2021-07-14 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,016 2022.06.22 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,069 2022.06.01 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,588 2022.04.17
