女人孕期可以解除劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。
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孕期妇女可以解除劳动合同么
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2020.01.23 68 -
怀孕期可以解除劳动合同吗
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2020.02.26 120 -
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孕期妇女也可以解除劳动合同吗
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2022-05-04 15,340 -
孕期女职工可以解除劳动合同吗
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2022-04-24 15,340 -
孕期可以解除劳动合同吗?
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2021-10-24 15,340 -
孕期解除劳动合同可以吗
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共
2022-03-30 15,340
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01:08
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2,907 2022.04.17 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
2,268 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
923 2022.04.25