什么情况下可以辞退法定代表人
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有下列情形之一的企业法定代表人，企业登记机关不予登记，不得担任企业法定代表人：无民事行为能力或者限制民事行为能力的人；正在被执行刑法或者被执行刑事强制措施的人；正在被公安机关或者国家安全机关通缉的人。
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人： (一)因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满3年的; (二)因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满3年的; (三)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的; (四)因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的; (五)各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人; (六)国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。
-
公司什么情况下可以辞退人员劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2020.07.20 98 -
什么情况下不能做法人代表有以下四种情况的不能当法人代表： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的； （三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的； （四）因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，
2020.05.12 842 -
什么情况下可以辞退编外人员如果劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者
2020.03.17 650
-
什么情况下可以做法人代表
法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人
2022-03-24 15,340 -
什么情况下不可以担任法定代表人
根据《公司法》相关规定，不能担任法定代表人的情形如下所列：1：无民事行为能力人、限制民事行为能力人。2：犯贪污、贿赂、侵占财产、破坏社经秩的经济类犯罪，刑法执行完毕满不足5年。包括并处或单处，剥夺政治
2022-04-12 15,340 -
什么情况下可以做法人代表呢？
法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人
2022-04-18 15,340 -
什么情况下可以任命公司法定代表人
根据《企业法人法定代表人注册管理规定》第四条，有以下情况之一的，不得担任法定代表人。企业注册机构不允许注册 （一）无民事行为能力或限制民事行为能力的； （二）处罚或处罚的； （三）被公安机关或国家安全
2021-10-16 15,340
-
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
495 2022.06.22 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,912 2022.04.17 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,099 2022.04.17
