您的位置:法师兄 > 精选问答 > 私营企业暂行条例解读

私营企业暂行条例解读

2022-11-09 21:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-09回复

以下为您节选私营企业暂行条例相关内容。第三条企业的组织方式如下:(一)独资--一人出资,单独负无限清偿债务责任。(二)合伙--二人以上出资,负连带无限清偿债务责任。(一)无限公司--二人以上的股东所组织,对公司债务负连带无限清债责任。(二)有限公司--二人以上的股东所组织,就其出资额对公司负其责任。(三)两合公司--一人以上的无限责任股东与一人以上的有限责任股东所组织,其无限责任股东对公司债务负连带无限清债责任,有限责任股东就其出资额对公司负其责任。(四)股份有限公司--五人以上的股东所组织,分资本为一定数额的股份,股东就其所认股份对公司负其责任。(五)股份两合公司--一人以上的无限责任股东与五人以上的有限责任股东所组织,其无限责任股东对公司债务负连带无限清债责任,有限责任股东就其所认股份对公司负其责任。公司名称应标明其种类。企业非系公司组织者不得使用公司名称。第四条合伙人及公司股东得以现金外的财产或其他权利作价出资。第五条同一行业,或虽非同一行业而在生产上或业务上有联系者,得依自主自愿的原则,在保持原有组织的基础上联合经营其业务的一部分或数部分,订立联营章程,报经当地主管机关核准。公营企业及公私合营企业亦得参加联营组织。联营组织经核准后亦受法律的保护,国营经济事业得对联营组织给予协助。同一行业,或虽非同一行业而在生产上或业务上有联系者,得依自主自愿的原则,取消各原有组织从事合营,成立新的企业,申请核准及登记。第六条为克服盲目生产,调整产销关系,逐渐走向计划经济,政府得于必要时制定某些重要商品的产销计划,公私企业均应遵照执行。第七条企业应切实执行政府一切有关劳动法令。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

条例所称货物,是指有形动产,包括电力、热力、气体在内。所称加工,是指受托加工货物,即委托方提供原料及主要材料,受托方按照委托方的要求,制造货物并收取加工费的业务。所称修理修配,是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复,使其恢复原状和功能的业务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《条例》把近年来有关优化营商环境的政策措施、经验做法进一步系统化、规范化,把政策提倡、工作要求和实践做法变成全社会具有法律约束力的制度规范,将更好地稳定各类市场主体的预期,提振市场主体信心。

律师普法更多>>
  • 企业信息公示暂行条例规定,企业应当怎么做
    企业信息公示暂行条例规定,企业应当怎么做

    企业应当自主申报公示信息;建立企业信息即时公示制度,及时公示企业信用信息;工商行政管理部门对企业公示的信息依法开展抽查或者根据举报进行核查,企业应当配合。

    2020.07.31 875
  • 党旗党徽条例解读
    党旗党徽条例解读

    中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。维护党徽党旗的尊严,就是维护党的尊严,是各级党组织和每名党员必须履行的政治责任。

    2020.01.23 292
  • 党徽党旗条例解读
    党徽党旗条例解读

    党旗上党徽两面相对。首先,旗面长宽之比为3比 2,旗面左上方四分之一部分缀党徽图案。其次,画旗面长与宽中线将旗分成四等分的长方形,左上方长方形内划出横18竖12等分的小方格。党徽图案切于8乘以8小方格的正方形内,正方形的上部与旗上边空3格,

    2020.10.18 1,092
专业问答更多>>
  • 怎么理解私营企业劳动管理暂行条例第十一条

    私营企业在下列情况下,不得解除劳动合同:(一)期限未满,又不符合第十条规定的;(二)职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(三)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在孕

    2022-09-10 15,340
  • 企业国有资产监督管理暂行条例第6条解读

    国务院,省、自治区、直辖市人民政府,设区的市、自治州级人民政府,分别设立国有资产监督管理机构。国有资产监督管理机构根据授权,依法履行出资人职责,依法对企业国有资产进行监督管理。企业国有资产较少的设区的

    2022-09-09 15,340
  • 私营企业劳动管理暂行条例28条规定如何

    私营企业或职工任何一方解除劳动合同,需提前十天通知对方,并办理解除劳动合同的手续,未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大

    2022-09-28 15,340
  • 私营企业劳动管理暂行规定第九条如何理解

    私营企业因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。变更后的,需报当地劳动行政部门鉴证并备案。

    2022-09-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 私营企业和民营企业的区别 01:31
    私营企业和民营企业的区别

    私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

    2,977 2022.04.17
  • 民营企业与私营企业的区别 01:30
    民营企业与私营企业的区别

    民营企业和私营企业的区别主要有: 1、民营主要是从经营机制上说的,民营则是学术理论上说法,尽管实际生活中人们常说民营,但在工商部门是完全没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计;而私营则主要是从产权说的,私营是受到相关法律保

    3,510 2022.04.17
  • 私营企业和民营企业的区别有哪些 01:14
    私营企业和民营企业的区别有哪些

    私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

    3,719 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?