工伤赔偿十五天后未处理，怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、依据《治安管理处罚法》规定，行政拘留最长是十五天，合并执行最长是二十天。 2、如果公安机关违法羁押，可以向有关部门举报，要求追究相关人员的行政责任，同时提出国家赔偿。 3、行政拘留时间的计算方法：《公安机关办理行政案件程序规定》第二十八条规定：“期间以时、日、月计算，期间开始之时或者日不计算在内。” 公安部于2000年8月21日印发了公安部《关于治安拘留时间如何计算问题的批复》明确规定：“根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十五条中‘受拘留处罚的人应当在限定的时间内，到指定的拘留所接受处罚’的规定，执行治安拘留的时间应当自被决定治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。 治安拘留的期限是以日为单位计算的，执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日。这几项规定的立法精神是一致的，即行政拘留的期限以日为单位，执行行政拘留的时间也应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日，出所当日应当计算在内。
工伤一年后职工可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时效，劳动部门就不会受理该认定申请，当事人也不能通过工伤获得赔偿。
-
-
-
工伤十级鉴定后怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤十级伤残的伤残补助金为七个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的七倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
2022.04.13 320
-
交通事故十五天后出理赔
1、交警部门的事故认定书的做出是由期限的。不需要鉴定的，一般是十日内做出，然后还有送达时间。所以你的想法是不对的。 2、事故责任划分需要交警根据种种证据材料做出。如果不服，可收到事故认定书3日内向其上
2022-04-21 15,340 -
工伤第十五条怎么赔偿
不算工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队
2022-03-23 15,340 -
五个十级伤残工伤怎么赔偿
工伤五个十级按九级伤残享受工伤保险待遇。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以
2022-03-23 15,340 -
在家休息十五天受伤了怎么赔偿
要视人身损害的具体情况来看，通常包括以下十个项目：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院伙食补助费七、营养费八、残疾赔偿金九、残疾辅助器具费十、精神损害赔偿金只是在家休息十五天的话
2022-02-23 15,340
-
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
529 2022.04.17 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
909 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
373 2022.06.22
