企业购买人身意外伤害保险能缴工伤保险吗
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不能，工伤保险属于社会保险，具有强制性，是国家法律法规赋予劳动者遭受工伤事故后最基本的保障，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。
一般，工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险，赔偿项目有： （一）护理费 （二）交通费 （三）食宿费（赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准） （四）康复治疗费 （五）住院伙食补助费：（赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%） （六）停工留薪
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人身意外伤害保险人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。 （一）保险金的给付：保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付。 （二）保费计算基础：意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计
2020.10.14 364 -
企业购买人身意外险能替代工伤赔偿吗不能，工伤保险属于社会保险，具有强制性，是国家法律法规赋予劳动者遭受工伤事故后最基本的保障，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。
2020.12.17 109 -
人身意外伤害保险可以代替工伤保险吗？人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险，工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分； 是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿，商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。
2020.05.26 150
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缴纳工伤保险工伤保险和人身意外伤害险的区别
和人身意外伤害险怎样区别工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目
2022-04-18 15,340 -
工伤保险与人身意外伤害险兼得吗, 工伤保险与人身意外伤害险的区别
工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。意外伤害险属于商业保险，意外伤害保险
2022-03-04 15,340 -
企业购买人身意外险能替代工伤赔偿吗
企业购买人身意外险不能替代工伤赔偿。用人单位为其职工购买工伤保险是国家强制性规定的，人身意外险是用人单位根据实际情况购买的，但是不能对同一赔偿事项进行二次索赔。
2022-05-16 15,340 -
企业人身意外伤害险
在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。 发生事故后，请尽快与保险公司取得联系
2022-05-25 15,340
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,524 2022.05.11 -
01:10
工伤意外保险多少钱工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
1,757 2022.04.17 -
01:01
个人怎么买工伤意外险个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每
4,497 2022.04.17
