喝酒被打架怎么处理？
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人民法院依据商标法第五十二条第 (一)项的规定，认定商标相同或近似按照以下原则进行： (一)以相关公众的一般注意力为标准; (二)既要进行对商标的整体比对，又要进行对商标主要部分的比对，比对应当在比对对象隔离的状态下分别进行; (三)判断商标是否近似，应当考虑请求保护注册商标的显著性和知名度。
员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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用人单位发生合并或者分立等情况用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人，也就新设合并，或者用人单位被撤销，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织，也叫吸收合并。根据相关法律规定，出现这
2020.01.08 818 -
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如何判断商标的相同或者近似
判断商标是否相同或者近似，要从以下两个方面入手：要以核准注册的商标为准，而不以商标注册人实际使用的商标为准；以普通消费者的一般注意力，而不是以商标管理专业人员的水平作为评判的主观标准，采取整体比较与商
2022-10-23 15,340 -
如何判断商标的相同或者近似？
判断商标是否相同或者近似，要从以下两个方面入手： （1）要以核准注册的商标为准，而不以商标注册人实际使用的商标为准； （2）以普通消费者的一般注意力（而不是以商标管理专业人员的水平）作为评判的主观标准
2022-11-01 15,340 -
被收购，员工的该如何赔偿.或者员工不想在此
按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义
2022-10-17 15,340 -
因此，相邻不动产的所有权或使用权应该如何行使
7.相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所有权或使用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。如果因权利的行使，给相邻人的人身或财产造成危害的，相邻人有权要求停止侵害、消除危险和赔偿损失。在处理
2022-05-10 15,340
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受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,222 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,759 2022.04.17 -
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寻衅滋事轻伤二级会判拘役或者管制吗寻衅滋事致人轻伤二级的，可能会被拘役或者管制。而且法院还可能会判处犯罪人五年以下有期徒刑。行为人寻衅滋事，随意殴打他人的，具有致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤；引起他人精神失常、自杀等严重后果；多次随意殴打他人三次及以上；持凶器随意殴打他人
1,257 2022.04.17
