单位承担工伤赔偿责任如何赔偿
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职工受伤后,单位应当承担工伤保险责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令其限期参加工伤保险并缴纳工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处未缴罚款数额三倍以上。
需要,工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
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工伤单位如何赔偿?
工伤用人单位需要赔偿以下这些: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有交工伤保险,用人单位除了要承担以上费用外,还要支付下列费用:
2020.02.23 249
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单位承担工亡赔偿责任
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属
2022-05-10 15,340 -
工伤劳动关系单位应该如何承担赔偿责任?
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属
2022-04-14 15,340 -
如果发生工伤单位应承担赔偿责任吗?
工伤单位应承担的费用: (一)职工在工伤期间的工资福利,停工留薪期间,用人单位不得解除或终止劳动关系; 五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按月支付伤残津贴; (3)五级至
2021-11-02 15,340 -
工伤单位是不是不承担工伤赔偿责任
需要,工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
2022-05-14 15,340
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,207 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
787 2022.06.01 -
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8级工伤如何赔偿
八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
788 2022.04.17