公司拖欠工资具体该怎么规定
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。
用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局，且经劳动局责令支付后仍逾期不付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者，而原先拖欠的工资也仍然要足额进行支付。
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被老板拖欠工资具体该怎么办劳动者被老板拖欠工资后，可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；可以请调解组织来调解；也可以依法去申请劳动仲裁；或者去法院起诉维权。
2020.05.10 148 -
公司拖欠工资该怎么办?公司拖欠工资不给的，首先应当与单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
2020.06.01 144 -
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公司拖欠工资具体怎么办？
一、在有书面欠条的情况下，可以向要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察
2022-06-12 15,340 -
公司拖欠工资怎么办,具体的规定是什么
当公司拖欠员工工资时，有三种方法可以解决，首先员工们可以向当地的人民法院申请支付令；其次可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；最后员工还可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工
2023-01-28 15,340 -
拖欠工资公司拖欠该怎么办
1+如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。 2.由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请
2022-06-12 15,340 -
公司拖欠员工工资怎么办，公司拖欠工资该怎么办
依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形： 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的
2022-04-18 15,340
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公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
872 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,101 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
651 2022.05.11
