老板拖欠工资能通过什么途径
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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者可以通过下列方式向老板讨要工资：与老板协商，要求其尽快支付；向当地的劳动局投诉；向调解组织申请调解；或者申请由劳动争议仲裁委员会来裁决等。
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通过什么途径把拖欠货款要回?通过下列途径可以把拖欠的货款要回来：向仲裁机构申请仲裁；向人民法院起诉，由法院调解或作出判决，并在判决生效后可以依法申请强制执行；当事人还可以通过协商或者调解的途径来追回货款。
2020.09.03 160 -
老板拖欠工资能怎么办老板拖欠工资的解决办法如下： 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条； 2、到当地劳动部门投诉； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用
2022.06.06 160
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老板拖欠工资，该通过哪些途径维权
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
发现老板拖欠工资可以通过什么途径维权
可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
2022-10-22 15,340 -
老板拖欠工资可以通过哪些途径维护
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠员工工资，能通过什么法律途径将钱要回来
你朋友可以向老板协商，如果协商不成的，由于你朋友的劳动关系终止的时间还没到一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。根据2006年的《最高人民法院关于审理劳动争
2022-10-06 15,340
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01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
1,255 2022.04.17
