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签了三方协议没办毕业证可以直接走人吗

2022-11-04 22:10

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2022-11-04回复

1、三方协议不属于《劳动法》的劳动合同,其法律性质为一般的民事合同,因此不受《劳动法》《劳动合同法》的限制,但其中关于违约金的条款仍然是适用的; 2、在你获得毕业证书后,双方正式签署劳动合同或补充协议后,你成为公司员工,双方建立劳动关系,可以按照法律规定行使任意解除权,提前3天或30天书面通知公司即可解除双方劳动关系; 3、如公司存在拖欠工资、未按照规定缴纳社保的行为,可以可以即时解除双方劳动关系。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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