工伤致残的赔偿标准
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根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。
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关于工伤致残的赔偿标准，出现工伤致残的情况的，必须赔付伤残津贴补助和一次性伤残津贴补助金，工伤致残等级在一级至六级的，才享有伤残津贴补偿，六级伤残以下的，只享有一次性伤残津贴补助金，外加其他因伤致残所必须承担的费用。
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工伤未致残赔偿标准工伤职工可以享受基本工伤保险待遇。具体来说，包括工伤医疗费、住院治疗期间的伙食补助费、护理费，必要的辅助器具费等，如果职工是到统筹地区以外就医，还可以报销期间所需的交通、食宿费用等费用。同时停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
2022.04.13 579 -
工伤致残标准及赔偿工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2020.11.27 119 -
工地工伤致残赔偿标准不同级别对应的赔偿标准不同。一级至四级伤残，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，无法安排新工作的可以享受伤残津贴；
2022.04.12 523
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工伤致残的赔偿标准
工伤待遇分三种：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、工伤死亡待遇。 一、在工作时受伤的，属于工伤。可以要求单位给与工伤待遇。 二、工伤医疗待遇包括：医疗费、护理费、伙食费、交通费、停工治疗工资。 三、工伤伤残
2022-03-17 15,340 -
工伤七级伤残赔偿标准，因工致残赔偿标准
1.一次性伤残补助金 12个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551元×12个月= 30612元. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25个月×2
2022-03-28 15,340 -
工伤致残工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2021-06-28 15,340 -
因工致残十级伤残的工伤赔偿标准
介于九到十级伤残之间.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤
2022-02-21 15,340
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车祸致残赔偿标准根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
1,528 2021.04.25 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,182 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,120 2022.04.15
