工伤意外险赔偿标准是什么
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
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工伤意外险赔偿标准工伤赔偿计算： 一级至四级伤残待遇标准： 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月； (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月； (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月； 等等。
2020.12.12 221 -
意外工伤赔偿标准是什么工伤治疗所需费用符合要求的可以从医疗费用中列支工伤保险基金。用人单位不参加工伤保险的，应当支付医疗费用。康复费用的计算标准：受伤职工到签订服务协议的医疗机构康复的费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。
2020.07.24 181 -
工伤意外险怎么赔偿标准工伤意外险是每个公司对公司应缴纳的保险，在员工因工受伤后，公司有义务保障员工的基本生活。公司必须要赔偿员工在住院期间所花费的医疗费，伙食费补贴费。和护工费交通费等等，如果员工因此事件而残疾的话，公司还要赔偿员工器具费，比如轮椅，拐杖等。法律
2022.04.13 2,060
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工伤意外险伤残赔偿标准是什么
一、医疗费 计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 二、康复费 参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式：伙食补助费=8元*X人*
2022-07-04 15,340 -
工伤险意外险赔偿标准
1.人身意外伤害保险属于商业保险,是由保险工司来赔偿的.而工伤保险属于社会保险,是由社会保险机构用工伤保险基金来赔付. 2.如果想索要工伤赔偿,要看劳动部门确认李某为工伤,那么享受如下待遇:（一）丧葬
2022-05-08 15,340 -
工伤意外险赔偿标准
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿意外险赔偿标准
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-01 15,340
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工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,806 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,394 2022.04.15 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,093 2022.04.17
