企业破产职工该获得哪些补偿
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职工可以获得补偿的范围 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
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企业破产职工可以获得补偿的具体范围包括： 1、法定的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
企业破产应当支付员工经济补偿，并且支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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企业破产职工可以获得补偿具体有哪些范围企业破产职工可以获得经济补偿金，并且支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.13 63 -
企业破产职工能够获得多少经济补偿企业破产，职工在企业每工作满一年的，就能够获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能获得半个月工资的经济补偿。
2020.01.12 78 -
企业破产职工有哪些补偿公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.04.16 157
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企业破产职工可以获得哪些补偿？
企业破产职工可以获得补偿的具体范围包括： 1、法定的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工
2022-11-12 15,340 -
企业破产职工获得的补偿一般有哪些
如仍有剩余财产，可以清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。除了员工应得的工资和各种保险费用外，员工还可以要求经济补偿金。公司破产，首先要保证公司职工工资的发放。因离职而需要补偿的经济补偿金不在破产
2022-05-31 15,340 -
企业破产员工能获得哪些补偿
公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2022-12-06 15,340 -
破产企业职工可以获得补偿吗
在我理解企业破产，与职工的劳动关系上是一种终止与解除劳动关系的行为，则按劳动合同法的规定给予经济补偿。解除劳动合同的经济补偿的标准与计方式在劳动合同法中是明确规定了的。按法定没有其它的补偿，但也不排除
2023-02-13 15,340
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01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
754 2022.04.17 -
01:19
耕地被征收能获得哪些补偿耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等，具体补偿标准如下： 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿，其补偿标准因土地原用途不同而不一致，一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍； 2、征用耕地的
70 2023.01.04 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,705 2021.04.25
