员工离职后怎样才会得到经济补偿
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的。 2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 3、公司的规章制度和管理方法违反法律的规定，存在严重剥削压榨员工，损害员工权益的条款，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。
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离职在什么情况下才会得到经济补偿
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2022-04-11 15,340 -
工伤怎样得到经济补偿
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2021-11-07 15,340
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1,230 2021.04.25 -
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640 2022.04.17 -
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823 2021.07.05
