离职了怎样才可以拿到经济补偿金

2020-10-23 69

普法内容

因单位有过错行为导致员工离职的，员工能向单位主张经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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职工股权收购可以拿到经济补偿吗
职工股权收购是否可以拿到经济补偿，要看是否符合要求，具体如下： 1、员工持股计划员工签订的相关协议，员工持股计划取得的股权是否符合溢价收购条件； 2、符合要求的，可以获得经济补偿； 3、如果不符合要求，就没有经济补偿。如果公司被收购，需要

2022-04-13 352
离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
是的，劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定，劳动者工作半年被用人单位辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2020-10-28 189
分期付款能否拿到经济补偿金
解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-01-06 70

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离职了怎样才可以拿到经济补偿金
因单位有过错行为导致员工离职的，员工能向单位主张经济补偿金。

2022-05-22 15,340
钱已经拿到手了，那我的离职经济补偿金怎样写
本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取XXXXX公司支付本人经济性补偿金人民币XXX元（大写X佰X拾X元整）。签名：甲日期：2015年12月3日

2022-07-26 15,340
离职后如何拿到经济补偿金
因单位有过错行为导致员工离职的，员工能向单位主张经济补偿金。

2022-07-05 15,340
主动辞职，如何才能拿到经济补偿金
员工主动提出离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经

2021-11-15 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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