公司法律法规和规章不合法怎么办？
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁，应能胜诉。 3、参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司法律法规章程制定规定： 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则的书面文件，是以书面形式固定下来的股东在共同一致的意思表示。公司章程是公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。
公司法人章的相关法律规定包括：制作印章的，应当在登记机关首先进行备案；且应当在指定的刻制机关进行刻制。《上海市印章刻制业治安管理办法》规定，经营公章刻制业务的单位，应当健全登记、制作、保管、取货、存档等管理制度。
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公司法人章有啥法律规定公司法人章是需要备案的，依据法律规定，公司选出法定代表人需要依法登记，如果法定代表人变更，也需要办理更变登记手续。 单位或者个体工商户需要刻制公章的，应当凭主管部门出具的证明或者营业执照，向公安部门提出申请，经审批同意后，发给公章刻制证明，
2020.10.15 97 -
公司法律法规章程制定规定是怎样的公司法律法规章程制定规定： 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则的书面文件，是以书面形式固定下来的股东在共同一致的意思表示。公司章程是公司
2020.08.20 125 -
公司法人私章有什么法律规定？公司法人私章的要求如下： 1、一般的大小规格2.0cm*2.0cm或2.2cm*2.2cm； 2、材质上一般定的是橡胶或玻璃的，形状方形； 3、字体没有具体要求，制作机构也没有要求； 4、通常是需要在工商登记后才能刻法人章。
2021.04.03 447
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公司规章制度不合法怎么办
公司的规章制度不合法，所以是无效的。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动
2022-02-07 15,340 -
公司的规章制度不合法怎么办?
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问
2022-04-11 15,340 -
法律规定公司法人章可以和合同章叠加吗?
合同公章和法人章不可以重叠，但合同有效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失
2022-06-10 15,340 -
公司规章不公开合法吗
1,公司的做法是不合法的。 2公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职
2022-03-19 15,340
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地方规章和地方性法规的区别地方性法规和地方政府规章有本质的区别：一是制定颁布的机关不同；二是权威性和产生的社会效力不同，地方性政府法律效力低于地方性法规，地方性法规在本省（市）范围内有效，其效力低于宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规。地方性法规：是指法定
13,726 2022.05.11 -
01:04
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范
8,165 2022.04.17 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,185 2022.04.15
