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公司能否对员工进行罚款
公司不能对员工进行罚款。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,而企业在制定人力资源管理、收入分配管理、生产经营管理等制度中,内容不违得违反法律法规,不得违反国家有关政策。 劳动者先要收集公司恶意罚款的证据,证据充足的可以直接向公安
2022.09.03 248 -
公司能对员工进行罚款吗
公司能否能对员工进行罚款,具体情况如下: 1、一般情况下,公司没有权力对员工进行罚款,因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限,但因为员工个人原因的,可以进行相应处罚; 2、若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动,没有提供劳动的时间
2022.10.26 6,614 -
公司能否对员工进行罚款
企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.02.02 92
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公司对员工罚款
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金; 法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济
2022-07-15 15,340 -
公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-23 15,340 -
公司能同时对员工进行罚款吗?
罚款本质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺,这种剥夺无论是形式上还是本质上都必须严格
2021-11-30 15,340 -
公司对员工罚款款违法吗
公司不得罚款员工。新《劳动法》实施前,用人单位对职工的罚款权来自1982年实施的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定,有下列行为之一的职工,经批评教育不变的,应当分别给予行政或者经济
2021-12-20 15,340
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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
3,030 2022.04.17 -
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
652 2022.10.08 -
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
606 2022.06.01