公司能对员工进行罚款吗

2022-10-26 6,618

普法内容

公司能否能对员工进行罚款，具体情况如下： 1、一般情况下，公司没有权力对员工进行罚款，因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限，但因为员工个人原因的，可以进行相应处罚； 2、若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动，没有提供劳动的时间不计算劳动报酬，因为用人单位支付劳动者劳动报酬的前提是劳动者提供劳动，故扣除未提供劳动时间应当计入工资的部分，应当被定性为罚款； 3、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应经济损失，不属于罚款； 4、若因劳动者违法解除劳动合同，从而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，即对造成损失的赔偿，不属于罚款； 5、若劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，不属于罚款； 6、用人单位的规章制度没有权力对员工设定罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。总而言之，用人单位一般情况下没有权力对员工罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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