六级伤残赔偿标准2020
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受16个月的本人工资待遇。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以一次性拿到16个月本人工资的一次性伤残补助金，要是本人还是保留与用人单位劳动者关系的话，用人单位按月发给劳动者本人工资的60%作为伤残津贴，还有其他一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照当地政府的标准发放。
2020工伤六级的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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六级伤残赔偿2020最新标准我国法律规定，六级伤残赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。对于残疾赔偿金来说要考虑到伤残人丧失劳动能力的具体状况和伤残登记，误工费则由当事人的具体
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6级的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数50%×赔偿年限计算概述1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费2、误工费=误工月收入×误工时间3、护理费=交通事故发生地护工
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工伤六级伤残赔偿标准2020有多少钱
员工工伤六级伤残，和单位保持劳动关系，单位没有安排工作的情况下，是需要按照员工原工资的60%按月支付员工津贴的。如果不足当地最低工资水平应该补齐到最低工资水平。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致
2022-03-22 15,340 -
什么是工伤六级伤残赔偿标准2020年
根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工
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工伤六级伤残赔偿标准，工伤六级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
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