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军人转业新增工龄

2022-02-23 07:43

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2022-02-23回复

在工龄计算的方面,退伍后,新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。如果在入伍前,是国家机关、企事业单位的职工,其入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄,与所在单位职工同等的待遇。其中,待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人,回到原征集地后等待分配的时间,它从报道之日起算,原则上不超过一年。扩展资料退伍军人,原为部队成员,根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务,或残废等级,按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。1954年11月1日《兵役法》公布以后,按照《兵役法》应征入伍服役的军士、兵,经部队批准退伍,持有退伍证的,称退伍军人。《退伍义务兵安置条例》第七条:义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。义务兵退出现役后,符合安排工作条件的,其军龄连同待分配的时间均应计算为连续工龄(在机关、企业、事业单位的,即为本单位工龄),享受所在单位职工的同等待遇。第八条:义务兵退伍后,无论分配到何单位,从事何工作,均不实行学徒期、熟练期、试用期,直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的,其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。

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自主择业转业费发放标准是{[职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴]}x(80%+增发%)}+基础工资+军龄工资。综合下来,正连转业后的安置费应该在十万到十二万之间左右。因为看具体的是什么兵种,海和空或者一些边远艰苦地区是较高一些的,比如特区还有特区补助。转业的话一次性退役金就少了,基本上少百分之六十左右,正连转业应该还有八万到九万左右,并且那个每年的4500补助也就没了。再有就是住房补贴和保险的了,都已经算在了一次性退役金里面。转业能拿工资到第二年的五月,也就是多半年工资,半年工资应该在两万到三万间。具体建议咨询军队安置转业部门。

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