什么情况下需要支付社会抚养费？
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社会抚养费的征收，城镇居民以孩子出生前一年设区的市或者县（市）城镇居民年人均可支配收入为计征的基本标准；农村居民以孩子出生前一年乡（镇）农村居民年人均纯收入为计征的基本标准。实际收入是城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入二倍以上的，除按照本条第三款规定缴纳 社会抚养费外，对其超出人均收入部分还应当缴纳一倍至二倍的社会抚养费。 依照本条第一款规定应当缴纳社会抚养费的具体标准是： （一）不符合本条例规定多生育一个孩子的，按照基本标准的四倍缴纳社 会抚养费； （二）不符合本条例规定多生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至 八倍缴纳社会抚养费； （三）非婚生育一个孩子的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚 养费； （四）非婚生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费； （五）重婚生育的，按照基本标准的六倍至九倍缴纳社会抚养费。 社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面决定。县级人民政府计划生育行政部门也可以委托乡（镇）人民政府或者城市街道办事处作出书面征收决定。社会抚养费应当上缴国库，纳入地方财政预算管理。
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以下情况需要支付子女抚养费： 1、男女双方离异后，约定一方支付抚养费的情况； 2、男女双方离异后，未就子女抚养费达成协商，由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况； 3、其他需要支付子女抚养费的情况。
离婚不用付抚养费的情况： 1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 2、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济来源，则仍应按原协议或判决给付。 3、直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部。
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社会抚养费是什么什么情况下需要交社会抚养费社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。 国家提倡一对夫妻生育两个子女。不符合国家法律规定而生育子女的，应当支付社会抚养费。
2020.06.18 103 -
什么叫社会抚养费,什么情况下需要交社会抚养费社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。国家提倡一对夫妻生育两个子女。不符合国家法律规定而生育子女的，应当支付社会抚养费。
2020.10.15 139 -
什么情况下要支付子女抚养费以下情况需要支付子女抚养费： 1、男女双方离异后，约定一方支付抚养费的情况； 2、男女双方离异后，未就子女抚养费达成协商，由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况； 3、其他需要支付子女抚养费的情况。
2021.02.23 98
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什么情况下需要支付抚养费
抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。超出18周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。但有两种情况例外 1、16岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活
2021-10-13 15,340 -
有什么情况下需要支付抚养费？
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况： 1、成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的; 2、成
2021-08-13 15,340 -
什么情况下不需要支付抚养费
在我国如下情况不需要抚养费：夫妻双方协商约定，应当支付抚养费的一方不支付抚养费，而由另一方承担全部抚养费的情形，或人民法院依法判决不直接抚养子女的一方，不支付抚养费的情形。
2022-06-08 15,340 -
什么情况下要支付抚养费？
1、好商好量，达成一致 支付孩子抚养费是夫妻双方的事情，如果一方不给抚养费，那么另一方肯定就得多支付抚养费，这样才能让孩子的成长条件保持不变。只要夫妻双方愿意，也就是说，只要夫妻一方对方不给、自己多给
2022-08-12 15,340
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01:19
不支付抚养费会怎么样今天和大家分享一下不给抚养费会怎么样 承担子女抚养费用的一方不支付子女抚养费时，另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定，父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额，可以由父母双方共同协商决定，就抚养
1,288 2022.04.17 -
01:07
抚养费怎么支付根据相关的规定，子女抚养费的支付形式有以下几种： 1、抚养人可以一次性给付子女的抚养费，不过对于这种给付的形式，虽然很多人认为需要谨慎使用，但因为国民经济收入的不断增加，工作调动也较为频繁，同时考虑到人民法院的执行效率；一般在人民法院判决父
1,566 2021.04.25 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,564 2022.04.17
