病假工资根据什么解除劳动合同赔偿金
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工伤应该在领了取工伤鉴定的结论之后，根据伤残等级相对应的补偿标准跟老板谈判。双方可以通过协商签定工伤赔偿协议书，协议书中要写清楚甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商之后，乙方要求和公司达成协议。
举证质证方法和技巧是证据是否原件、原物、复印件、复制品以及与原件、原物与复印件相符;在接受质疑中说明证据与本案事实相关;说明证据的形式、来源符合法律规定;在接受质疑中说明证据的内容真实;在接受质疑中陈述证人或者提供证据的人，与自己无利害关系。
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滥用职权和玩忽职守怎么区分区分滥用职权和玩忽职守的方法：滥用职权的主观方面是故意，玩忽职守的主观方面为过失；滥用职权主要表现为以作为的方式超越权限处理无权处理的事务或者不顾职责随心所欲地处理事务，玩忽职守主要表现为以不作为的方式不履行职责或者怠于履行职责。
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卖玩具被起诉侵权怎么办卖玩具被起诉侵权的，应当根据实际情况进行处理。因侵权被起诉的，当事人可以找原告进行协商，对侵权行为的赔偿达成协议，达成协议后，当事人应当按照协议的数额进行赔偿，并且让原告去人民法院撤回起诉；协商不成的，当事人应当积极应诉，收到起诉状副本后，
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