申请劳动仲裁所交的材料包括哪些
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申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁应提交以下材料： 1、劳动仲裁申请书书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》。 4、被诉人工商注册信息资料。 5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料等等。
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。 3、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》。
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申请劳动仲裁要提交哪些材料劳动仲裁需要提交的材料： 1、申请书，申请书应当按照规定写明内容； 2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息； 3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等； 4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。
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劳动者申请劳动仲裁的材料有哪些劳动者申请劳动仲裁材料的范围，需要当事人提交的材料包括： 1、仲裁申请书。 2、身份证明。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
2022-03-15 15,340 -
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仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
2022-05-14 15,340 -
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申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；以下是仲裁申请书要载明的事项：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，
2022-04-11 15,340 -
申请劳动仲裁时，向劳动监察委申请仲裁，应提交的材料包括哪些材料
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人
2022-03-27 15,340
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,686 2022.05.11 -
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
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