公司宣布破产员工赔偿问题
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公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付；六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，将给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，就按经济补偿金的三倍支付，最高年限不超过十二年。
公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司宣布破产员工能得到赔偿吗？公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，将给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均
2020.12.24 192 -
公司宣布破产员工能获得赔偿吗一、公司宣布破产怎么赔偿员工公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第 (四)或第 (五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 二、
2020.05.04 145 -
公司宣布破产员工可以要求赔偿吗公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。
2020.06.22 92
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公司宣布破产员工赔偿问题
公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2022-05-06 15,340 -
公司宣布破产员工怎么赔偿
公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2022-03-29 15,340 -
公司宣布破产员工怎么赔偿？
破产，将出现《》第四十四条第(四)或第(五)款规定之终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-08-24 15,340 -
XX公司宣布破产员工有赔偿吗？
是有经济补偿金可以拿的，一年一个月的经济补偿金
2022-09-05 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,239 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,700 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破产欠款怎么办依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医
1,954 2022.04.17
