签订培训协议时应该注意什么
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1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。 4、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。 5、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度. 6、树立保存好原始凭证的意识，以在可能发生的纠纷中作为证据。 7、委派员工出国培训，应尽可能让员工到投资方的外商方总部受训，以便管理。尽量避免受训人员在培训期间发生跳槽、出逃等事件。 8、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。
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签订遗赠协议时应注意的问题有：遗赠协议的标的物必须是遗赠人自己的财产或者权利，遗赠人不得将不属于自己或者无权处理的财产和权利赠送给他人，否则构成侵犯他人权益；遗赠人有义务对遗赠财产的完整性负责，明确终止和变更协议的条件；合同应当明确遗赠人有权处理财产的证明文件，确保遗赠行为的合法性和有效性。
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签订离婚协议应该注意什么签订离婚协议的具体注意事项： 1、必须双方自愿； 2、应由双方亲自签署； 3、协议内容不能违反法律的规定； 4、不得损害他人的利益包括子女的利益； 5、不得有其他违反公序良俗的条款； 6、处理好子女抚养以及财产问题。
2021.04.07 102 -
签订离婚协议应该注意什么？签离婚协议注意的事项有： 1.要在协议上写明办理离婚登记的时间范围，以及违约的后果； 2.夫妻共同财产要明细； 3.对孩子的抚养问题要明确，写明孩子由谁抚养，抚养费为多少，以及另一方的探望权等问题； 4.审查是否有违约责任。
2021.04.29 99 -
公司签订入职协议时应该注意些什么?公司入职协议的注意事项是：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。
2020.03.24 74
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签订培训协议时应注意哪些问题
第一，培训协议约定的服务期比劳动合同期限长的，如双方无其他约定，劳动合同应当续延至服务期满。 第二，提前离职应向公司支付违约金，但培训协议约定的违约金明显过高，劳动仲裁或诉讼时不可能得到支持。 第三，
2022-01-08 15,340 -
签订培训协议应注意哪些问题
第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。 第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培
2022-03-15 15,340 -
签订培训协议时需要注意哪些？
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-03-23 15,340 -
签订培训协议的注意事项
1、“公司在试用期未满前和本人签订定向培训合同，但是合同内容中规定必须在定向培训合同期(2年)满后，继续工作5年，并签定正式劳动合同”的规定违法；2、不向公司方支付违约金；3、这个培训服务协议没有法律
2022-02-03 15,340
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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有： 1、如果支付给对方的赔偿金，应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容，例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费
713 2022.04.17 -
00:48
签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
1,956 2022.04.15 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,776 2022.04.17
