劳资纠纷案件的本质特征
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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民间借贷纠纷案件的特征： 一、纠纷肇因多种多样。 二、案件数量日益增多，其在本庭已受理的民事案件中所占比例也在逐年增大。 三、被告拒不应诉情况普遍。等等。
劳动关系具有以下特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社会生产或社会产品提供服务。
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犯罪的本质特征是犯罪的本质特征有以下三点： 1、犯罪具有严重的社会危害性，这是首要特征，犯罪严重破坏社会秩序，侵害群众的利益； 2、犯罪是一种触犯了刑事法律规范的行为，具有明显的法律形式特征，以法律形式将社会危害性的行为认定为犯罪； 3、犯罪是一种应当受到
2022.09.29 894 -
民间借贷纠纷案件有什么特征民间借贷纠纷案件的特征： 一、纠纷肇因多种多样。 二、案件数量日益增多，其在本庭已受理的民事案件中所占比例也在逐年增大。 三、被告拒不应诉情况普遍。等等。
2020.02.19 154 -
犯罪最本质特征犯罪是一种严重违法行为，违法情节严重，对社会危害很大，触犯刑法并依法应受刑罚处罚是其本质特征。严重的社会危害性，是犯罪基本特征中的首要特征，也是它的本质特征。例如故意犯罪的量刑就重，过失造成同样的结果，危害不大的，一般不以犯罪论处，危害大而
2023.04.20 198
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劳资纠纷案件有哪些特征
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-15 15,340 -
劳资纠纷的特征
（1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合
2021-03-10 15,340 -
劳资纠纷案件适用的特点
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-18 15,340 -
劳资纠纷案件的特点有哪些
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2022-03-29 15,340
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办理劳务资质的条件和资料流程办理劳务资质所需准备的资料包括：建筑资质申请表；公司营业执照正副本；各种人员的职称证、资格证；当地主管部门要求的其他材料。办理劳务资质所需程序如下： 1、申请企业向市场监督管理部门申请领取工商营业执照； 2、申请企业按照属地管理的原则，向所
5,472 2022.04.18 -
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依法行政的基本特征是什么依法行政的基本特征主要有下面几点： 第一，在主体上，依法行政是对行政机关及其公职人员的要求，而不是对行政相对人的要求，具体要求行政机关在法律规定的职权范围内行使行政权力，依照法定程序履行行政义务； 第二，依法行政当中的“行政”指的是国家行政
2,895 2022.04.17 -
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买卖纠纷案件怎么处理买卖纠纷案件的处理如下： 1、买卖纠纷双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决； 3、当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。法院受理一方当事
1,916 2022.05.11
