用人单位违反劳动合同约定的违约金怎么计算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
对内容有疑问，可立即反馈反馈
辅警一等奖的意思是该工作人员子在工作中成绩显著，有重大贡献和影响，获评一等功的奖励。 根据相关规定，个人奖励的对象是各级公安机关在编在职人民警察。因公牺牲或者病故的人民警察，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。依次奖励为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。 对于获得奖励的工作人员，各级公安机关应当加强教育管理，在政治思想上、工作上和生活上给予关心和爱护，使他们保持荣誉，不断进步。
集体一等功就是一个荣誉。 集体一等功是授予一个集体的，充其量对时任的军政主官有影响，调职晋衔的时候会考虑到这一点，哪怕在当时自己只是说了句话，或者压根没在场，都可以凭借这个一等功说自己指挥有方，至于真正干活的一线人员，在个人前途方面基本不会有任何影响。 获得一等功以上奖励的军官，可提前衔或者提高职务和工资档次，获一等功以上的文职干部，可提前晋级等级或提高职务等级和工资档次。 对士官实施奖励的权限： （一）初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准； （二）高级士官，嘉奖由营、三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。
-
一等功什么奖励一等功的奖励如下：1、义务兵实施奖励，嘉奖由连、营批准；三等功由团、旅批准；二等功由旅、师批准；一等功由集团军批准；荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；2、初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称
2021.12.13 4,881 -
捡到一等奖彩票领奖犯法吗这个要看失主追不追究和有没有证据了，如果彩票丢了，然后失主报警，然后各方面的证据都表明这张彩票不是你的，是你捡的别人的，那么你就必须归还，不归还就是违法，当然如果失主没有证据证明这张彩票就是自己丢的，那么也不能判定你违法。那如果失主丢了就丢
2022.04.16 2,290 -
-
一等功家属奖励
《烈士褒扬条例》 第十四条 国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。 烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗
2022-11-02 15,340 -
一等功奖励多少钱
士兵荣立二等功后在地方的待遇包括： 一、增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。 二、退役后作转业安置。《兵役法》第56条规定
2022-05-18 15,340 -
军人一等功奖金多少？
1、获荣誉称号本身没有奖金。退伍后可以按荣誉称号提升退役金。 2、在部队当兵立了一等功在退役后会提升退伍费，并且由当地政府安排就业，退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地。
2022-05-24 15,340 -
接到电话说是中奖等于不兑奖，还用去法院通知。还是中奖不领怎么办
你接到电话说是中奖等，说你不兑奖，承担违约金之类的，那都是骗子，他们冒充司法部门骗人，打电话的那就是骗子的伎俩，不领奖起诉你，这不是逼着你中奖、领奖么，不觉的可笑么？有这等好事？中奖不领他们巴不得，就
2022-01-26 15,340
-
00:59
等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,197 2022.05.11 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,517 2022.04.17 -
01:15
伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,475 2022.04.15
