煤矿安全生产条例第十四条规定对已经取得《煤矿证书》的人员处理?
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违反本条例规定，煤矿主要负责人或者其他主管人员有下列行为之一的，由市、县(区)煤矿安全生产主管部门给予警告，并按照国家有关规定给予处罚：(一)违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的;(二)对工人违章作业不加制止的;(三)对已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全生产监督管理部门及其执法人员的安全监督指令的;(五)拒绝、阻碍煤矿安全生产监督管理部门及其执法人员监督检查的;(六)对查封、扣押的设施、设备、器材、劳保用品及工具，擅自启封或者使用的;(七)提供虚假情况的;(八)伪造、故意破坏事故现场的;(九)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
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煤矿从业人员有何安全生产义务？权利有： 1、安全生产知情权； 2、参与安全生产管理权； 3、安全生产监督权； 4、接受安全教育培训权； 5、停止作业避险权； 6、拒绝违章指挥权； 7、批评、检举、控告权； 8、工伤保险赔偿权。义务有： （1）必须奠定有关安全生产的法律法
2020.01.07 1,340 -
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2022-03-07 15,340 -
煤矿安全生产条例第八十四条规定对申报矿区煤矿安全有哪些处罚规定
违反本条例规定，煤矿有下列行为之一的，由市、县(区)煤矿安全生产主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停产整顿，可以并处二万元以下的罚款：(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员
2022-01-20 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
煤矿安全生产条例
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2022-04-10 15,340
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2,899 2022.04.17 -
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煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,733 2022.05.11 -
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,610 2022.05.11
