煤矿新规规定

2020-02-03 153

普法内容

在煤与瓦斯突出防治、冲击地压防治、防治水、防治采掘接续紧张、井下限员等方面出台的一系列新规定，将其中涉及到重大隐患的内容在《标准》中进行了补充和修订。

《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第二十八条对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以降职，撤职，罚款，拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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煤矿井下温度规定
当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。

2020-03-17 2,205
变更煤矿设计规定
煤矿设计变更规定如下：矿井施工后实际情况与设计不符的，如设备型号不同、实际地质条件揭露后巷道布置方式变化、断面大小不一致、巷道支护方式不同、开采工艺不同等，需要进行变更，涉及水平划分、开拓方式、工业场地布置、井型规模等发生变化的属重大变化，

2021-12-13 190
煤矿下井人员规定
1、矿大值班主持矿三班工前会，对当班安全生产重点进行布暑，科室及工区跟班、带班参加工前会。 2、矿大值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者，要切实掌握当班安全生产状况，加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调，帮助施工单位解决

2020-04-16 309

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煤矿工资什么规定
咨询单位人事主管部门或者当地社保部门的最新政策

2022-10-30 15,340
煤矿新员工离职新规定什么时候公布
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司

2022-10-05 15,340
煤矿工程监理处罚有何最新规定
违反本条例规定，煤矿安全生产监督管理部门和工作人员，有下列行为之一的，对单位负责人和直接责任人依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准

2022-04-07 15,340
煤矿工人拾级的规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-10-22 15,340

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煤矿拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

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煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

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酒驾新规定
根据我国道路交通安全法规定可以知道，酒驾主要分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果驾驶员每100毫升血液中检测出的酒精含量为20毫克到80毫克，就属于饮酒驾驶。司机饮酒驾驶的，会被处罚暂扣六个月驾驶证，并处1000元到2000元罚款。如果之前已经因

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