我女儿有点精神残疾,到今年9月第一个5年合同就到期了。请问单位还能继续签合同吗?
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工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。
劳动合同的续签不需要提前一个月,到期前用人单位与劳动者续签即可。若用人单位维持或提高条件,劳动者不续签的,则劳动合同终止,劳动关系终止;该情形下用人单位无需支付经济补偿金。除此之外,由于劳动合同到期未续签导致劳动关系终止的,用人单位应当支付经济补偿金。
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合同到期一个月就不续签了该怎么办
超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.16 97
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三年的合同没到期就转租一年不想租了还能继续签吗
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2021-12-13 15,340 -
5年合同到期不续签
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2022-02-07 15,340 -
劳动合同签了9年合同到期不续签有补偿吗
劳动者在用人单位工作了9年,至于劳动合同到期以后,需不需要续签劳动合同需要劳动者与用人单位之间协商确定,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,
2022-02-28 15,340 -
劳动合同到期没有提前一个月通知我续签合同有问题吗
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2022-04-13 15,340
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8,613 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
2,822 2022.05.11 -
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,295 2022.04.17