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两年期的劳动合同,签两年试用期时间相差多久
用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳
2020.07.17 91 -
大学生在实习期间怎么维权
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。 约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。
2020.04.15 169
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大学生实习期间能签劳动合同吗
毕业之前属于在校学生,不属于法律意义上的劳动者,没有与单位签订劳动合同的主体资格,不能与单位签订劳动合同。实习期间可以与单位签订实习协议,约定期限、工作岗位及内容、工资、结算方式等基本的事项。
2022-10-06 15,340 -
在校大学生实习期应该是多长时间,试用期和劳动合同
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不
2022-04-11 15,340 -
大学生实习期间可以签劳动合同吗?
毕业之前属于在校学生,不属于法律意义上的劳动者,没有与单位签订劳动合同的主体资格,不能与单位签订劳动合同。实习期间可以与单位签订实习协议,约定期限、工作岗位及内容、工资、结算方式等基本的事项。
2022-10-08 15,340 -
在校大学生实习期应该是多长时间,试用期和劳动合同的
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不
2022-04-13 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
516 2022.04.25 -
01:21
认缴和实缴的时间是多久
对于公司认缴和实缴的时间,《公司法》的具体规定如下: 1、有限责任公司设立时,股东应当依法制作公司章程,公司章程内应当包含具体的出资方式及出资时间,该出资时间即为股东应当向公司给付实缴资本的最终时间,法律并未对一般公司企业的认缴期限作实质性
6,991 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,769 2022.04.15