劳动者应当采取哪些方式取得证据保全证据
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。 2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出，内容包括：用人单位未以书面形式通知辞退的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等，并保留证据内容。 3、及时向相关机构、部门投诉、信访。投诉时，应将用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案，并保留好投诉、信访凭据。 4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。 5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后，便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
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劳动纠纷可采取哪些证据发生劳动纠纷，可采用的证据范围包括： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。但是上述证
2020.10.07 112 -
哪些情况下可以采取证据保全证据保全的前提是诉讼或者是仲裁中的某些证据，如果不及时保全很可能灭失或者以后就难以取得。如果符合这一前提，诉讼或者仲裁的当事人可以向法院申请证据保全。对于保全的申请，法院需要在48小时内作出裁定，并且如果同意保全就需要立即实施保全。同时，证
2022.04.16 681 -
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用人单位辞退劳动者，劳动者应当采取哪些形式取得证据保全证据
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同
2022-04-24 15,340 -
专家答疑辞退劳动者时，劳动者应当采取哪些形式取得证据保全证据
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同
2022-04-24 15,340 -
劳动者如何取得证据
用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位，所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如：工资条、社保购买记录、证人证言等等，提交至法
2022-03-10 15,340 -
证据可能灭失或者以后无法取得的，诉讼参加人应当采取哪些保全措施
根据民事诉讼法的规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。证据有灭失的可能如如证人因衰老、疾病有死亡的可能，将来作为证据的物品
2022-03-08 15,340
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00:51
诉讼离婚一般要调取哪些证据诉讼离婚的过程之中，主要就是要向法院证明双方确实感情已经破裂。要证明感情破裂，可以从以下情形入手提交证据。例如证明一方有赌博吸毒等恶习，屡教不改，可以通过提交对方承诺不再赌博吸毒的承诺书，可以是双方的聊天记录，可以是有关的证人的证人证言来证
424 2022.04.17 -
01:24
离婚第三者证据有哪些无过错方可以收集的配偶出轨的证据包括配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录，以及证人证言等。其实，我国婚姻法目前并没有明确规定出轨方在离婚时应当少分或者不分财产，也没有规定出轨方要给予对方赔偿。但是，无过错方在离婚时可以凭证据请求多分夫妻共
901 2022.04.17 -
01:52
诉前证据保全指什么诉前证据保全是2012年《民事诉讼法》规定的一项新的制度，是证据保全的其中一种，为了避免在紧急情况下证据灭失或者以后难以取得，可以由利害关系人向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院提出申请，请求法院采取保全措施，以便日后起
1,809 2022.04.15
