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集体合同的订立程序是什么?

2022-03-18 14:27

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2022-03-18回复

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。据此,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。如果保安公司的集体合同是依法订立的,则要求未签劳动合同双倍赔偿的请求不能得到支持。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

集体合同订立的程序通常为,起草集体合同草案、审议、签字、登记备案。在起草合同草案的环节,应该是工会的职工代表跟企业之间进行。在审议环节,职工代表或是职工大会审议提交上来的集体合同草案,在审议批准之后,则合同双方进行签字确认。最后便向有关部门进行登记备案。

章法律师

广东律参律师事务所

集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。

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