工伤私了后也能变更吗
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工伤私了之后是否可以反悔变更，取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。 工伤私了协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，未经对方同意，不可以反悔变更。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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可以。申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据工伤保险条例规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。只要其在一年的期限内，即可申请工伤认定。
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公司变更后工伤还能赔偿吗可以赔偿，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。
2020.07.03 226 -
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工伤私了之后是否可以反悔变更
工伤私了之后是否可以反悔变更，取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形
2022-03-21 15,340 -
变更了也得迁移吗?
不一定，抚养权与户口没有必然的关系，可以双方协商决定！根据《婚姻法》相关规定： 1、离婚后，子女随谁（含户口），由夫妻双方协商。协商不成，任何一方可以向法院起诉，由法院判决。哺乳期内的子女，以随哺乳的
2022-10-25 15,340 -
关系能变更吗，可私自变更吗
子女抚养关系可以变更。r只要夫妻双方协商一致，就可以不经过法院处理，私下变更抚养权。r《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：rr15、离婚后，一方要求变更子女抚养关系
2022-11-02 15,340 -
工伤私了协议书可以变更协议吗？
1、工伤私了协议符合一定条件可以变更。如果工伤赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，人民法院可以变更补偿协议，裁决用
2021-10-14 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,350 2022.05.11 -
01:08
车祸私了后能报警吗车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的，在对当事人进行批评教育后，应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索，尽量收集证据，尽可能准确地认定事故责任。 这种情况下，则适用法律规定，推定当事人的交通事故责任： 当事人一方有条件报案
2,401 2022.04.15 -
01:01
离婚后孩子抚养权还能变更吗离婚后孩子的抚养权也是可以进行变更的。原则上不能进行变更，但是如果出现了法定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养关系是可以变更的。确定孩子的抚养权归属，应当按照最有利于子女的成长健康为原则。如果变更子女的抚养权，更有利于子女的学习生
830 2022.04.17
