解除劳动合同证明书怎样才能有效
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签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一)甲乙双方一致同意于年月日解除双方于年月日签订的自年月日至年月日（年）的劳动合同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。) (三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月日年月日
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补签的解除劳动合同证明有效需要具有完全民事行为能力，不违反法律强制性规定且不存在一下条件： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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解除劳动合同证明怎样开劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法倒闭或者关闭时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。如果劳动者没有和用人单位解除劳动关系或者劳动者属于未就业等情况时，
2020.12.23 134 -
怎样开《劳动合同解除证明》一般情况来说，当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的。而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开，一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书。所以想开的，直接找原单位的人事部门开就可以了。
2020.09.26 223 -
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怎样才能解除劳动合同委托书
XXXXX有限公司：因本人申请解除与XXXXXXX有限公司的劳务合同。因故不能前往，特委托家人XXX替我办理解除劳动合同的相关手续，请与配合。委托人： 20XX年XX月XX日解除劳动合同委托书存根编号
2022-04-24 15,340 -
解除劳动合同证明书有什么效力
法律效力是一样的，但作用不一样。 解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险，办理失业登记等手续时使用。解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明。 解除劳动合同协议书，可以证明是什么原因解除
2022-01-27 15,340 -
劳动合同终止书并有结果证明才能解除劳动合同合法吗？
劳动合同终止书计算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-20 15,340 -
解除劳动合同证明书有法律效力吗
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的；劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，本条情形共计
2021-03-25 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,646 2022.04.17 -
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
962 2022.05.11
