劳动合同怎么写才有效

2022-05-11 823

视频内容

劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者民办非企业单位。形式合法是指，劳动合同必须采取法律规定的方式，即书面合同。只有口头合同而无书面合同时，劳动者有权敦促用人单位补订书面合同，并享有其他权利。内容合法是指，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等法定条款。

《中华人民共和国劳动法》
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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