工地摔伤骨折四根手指断一根能赔多少
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建议收集你父亲在该工地上班的证据，依法申请工伤认定。 申请材料：依据《工伤保险条例》第十八条以及其他规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表1份；工伤申报证据清单1份（二）劳动者工伤报告表1份。（三）劳动合同文本复印件1份，或者具有事实劳动关系的证明材料（原件）2份（如工资支付凭证；工作证；服务证；单位招工招聘“登记证”、“报名表”；考勤记录复印件1份）。（四）受伤人员的身份证复印件1份。（五）单位事故调查报告（原件）1份。若属个人提出申请的，个人申请（原件）1份。（六）事故现场2人以上傍证材料（原件）2份。（七）医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断（或者职业病诊断鉴定书）、鉴定证明书（原件）1份。
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工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
应进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残鉴定等级之后，才能确定伤残赔偿的。 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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四根手指五根断了能赔偿多少？需要申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级才能确定的。断的手指中是否包括拇指，断指的情况如何，是从第几关节处断的，这都关系到伤残的等级的判定。除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能会属于六级伤残。
2020.09.18 210 -
四根肋骨骨折工伤能赔多少钱肋骨骨折四根的属于工伤十级伤残，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果是因他人伤害导致的，需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体赔偿金额
2020.11.22 845 -
工伤四根肋骨骨折赔偿多少一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内
2020.12.22 403
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工伤断四根手指能赔多少钱
据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失属六级伤残的规定，可初步确定为六级，但最终不是要以鉴定结论为准。具体赔偿可依据《非法用工单位伤亡人员
2022-03-17 15,340 -
工地手指断了一根工伤能赔多少
你好属于工伤一般在九级左右因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标
2022-03-17 15,340 -
一根手指骨折，能赔多少钱
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定（伤残鉴定），根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (
2022-03-24 15,340 -
工伤断四根手指赔多少钱
这种情形属于因公负伤，可以享受工伤保险待遇。按照你说的情形，五指截肢的伤残级别应该在六级上下，偏向于五级伤残。该职工可以享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴，终止劳动关系时还可以享受一次性工伤
2022-03-17 15,340
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01:43
五根肋骨骨折赔几万五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
5,503 2022.04.17 -
00:51
打断三根肋骨要坐牢吗打断三根肋骨要坐牢。因为打断三根肋骨属于轻伤，如果没有其他情节，那么会以故意伤害罪进行定罪追责。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以
5,993 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,334 2022.04.17
