劳动合同的无效与合同的生效的区别？
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劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同，未生效合同是否生效取决于其欠缺的生效要件是否得以完备，如果欠缺的生效要件得以完备，该合同就生效，成为完全有效的合同。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。
未生效合同与无效合同的区别：未生效合同是由于缺乏某些生效要件而暂时不具有法律效力，而无效合同是存在着某些使合同丧失法律效力的要件，无效的合同自始无效。
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合同与合同生效的区别1、合同成立并不代表合同生效； 2、合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力； 3、合同成立适用意思自治原则，合同的生效必须在必须符合法律的规定。
2021.02.11 93 -
合同的有效与无效的区别合同有效和无效的区别在于： 1、合同依法成立，且符合法律规定的生效要件，能够依法产生合同的法律效力的合同是有效的； 2、合同成立过程中存在违法情形，不符合法律规定的生效要件，也不能依法产生合同法律效力的合同是无效的。
2021.03.22 151 -
无效合同与不生效合同的区别有哪些未生效合同与无效合同的区别主要表现为： 1、未生效合同是由于缺乏某些生效要件而暂时不具有法律效力； 2、无效合同是存在着某些使合同丧失法律效力的要件，无效的合同自始无效。
2021.02.11 110
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劳动合同生效无效与合同生效合同无效的区别是什么？
劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合
2022-04-14 15,340 -
劳动合同生效与合同无效的区别是什么？
劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合
2022-04-13 15,340 -
无效合同与合同未生效的区别
未生效合同与无效合同的区别主要表现为： 1、未生效合同是由于缺乏某些生效要件而暂时不具有法律效力； 2、无效合同是存在着某些使合同丧失法律效力的要件，无效的合同自始无效。
2022-07-01 15,340 -
未生效合同与无效合同的区别？
通过以下区别未生效合同与无效合同： 1、法律意义不同。未生效合同的效力有可能转换，无效合同属于自始、当然、确定无效的合同。 2、权利义务不同。未生效合同中仍存在双方约定所应享有的权利与应承担的义务，无
2022-06-17 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
963 2022.05.26 -
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,137 2022.04.17 -
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无效合同和可撤销合同的区别今天和大家分享一下无效合同和可撤销合同的区别 无效合同和可撤销合同的区别在于：无效合同订立后，从一开始就不发生法律效力。对于无效合同，司法机关和仲裁机构可以主动干预，宣告其无效。而可撤销合同，在被撤销之前已经生效，且其法律效果可以对抗除撤销
3,296 2022.04.17
